Résoudre les conflits

Sortir de la souffrance en situation conflictuelle

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Comment prendre par les émotions pour résoudre les conflits ?

émotions et conflits

Comment prendre par les émotions pour résoudre les conflits?

Le coût des sentiments non exprimés 

Dans son livre, Non-Violent Communication : a language of life Marshall Rosenberg, déclare que nous sommes entraînés à être dirigés par d’autres plutôt qu’à

Comment communiquer sans vexer ?

Comment communiquer sans vexer ?

Communication NonViolente

Aujourd’hui, je vais répondre à cette question en vous décrivant la première étape de la Communication NonViolente.

L’OBSERVATION est la première des 4 composantes de la Communication NonViolente.

En situation conflictuelle, il est courant de

3 habitudes qui empoisonnent vos relations

3 habitudes qui empoisonnent les relations

Dans tout contexte social, une communication de mauvaise qualité dans vos relations représente un terrain fertile dans l’émergence de conflits.

Savoir diagnostiquer la “santé” des interactions est un bon moyen de prévenir certaines situations conflictuelles.

Prenez un petit instant pour

Communication NonViolente: l’art de la compassion

Communication NonViolente

Communication NonViolente: l’art de la compassion

Cet article est inspiré de “NonViolent Communication: a language of life” de Marshall Rosenberg

 

Vous êtes en conflit et certaines de vos relations à la maison ou au travail ce sont dégradées?

Vous

Resoudre-les-conflits.fr : 10 articles plus tard

Pour ce 11 -ème article sur résoudre les conflits.fr, je vais adopter un ton un peu plus personnel que d’habitude !

J’ai écrit mon premier article il y’a 3 mois environ, au rythme d’un article par semaine (enfin presque !)

3 mécanismes psychologiques à connaître en gestion de conflit

gestion de conflit: mécanismes psychologiques

Aujourd’hui, je vais aborder la gestion de conflit sous un angle un peu plus psychologique.

Je vais vous présenter quelques outils  issus de recherches en psychologie sociale, organisationnelle et motivationnelle.

Qui dit psychologie, dit mécanisme touchant à nos représentations

Conflit: Attitude compétitive VS attitude coopérative

conflit et compétition

Je vais vous raconter la brève histoire d’un conflit entre deux enfants, qui illustre bien le propos de cet article.

Cette histoire est raconté par Morton Deutsch, psychologue et chercheur en résolution de conflit. Il est notamment l’un des

Formuler des critiques constructives pour désamorcer un conflit: la méthode DESC

critiquer pour éviter le conflit

La méthode DESC est un outil développé par Gordon H. Bower et Sharon Anthony Bower dans « Asserting Yourself  – a pratical guide for positive change». Il s’agit d’un outil de communication visant à exprimer un désaccord, une critique avec

5 étapes pour identifier les causes d’un conflit

Identifier les racines d'un conflit

Pour cet article, identifier les causes d’un conflit, je me suis inspiré d’une intervention de Liz Kislik , consultante en management et business coach, au TEDxBailorSchool dans le Tennessee.

Liz Kislik intervient depuis plus de 25 ans auprès d’entreprises provenant …

Comment transformer un conflit en une discussion constructive?

Dans ce nouvel article, je vais vous décrire quelques principes de l’approche transformative du conflit.

L’approche transformative du conflit a été développé par Robert A. Baruch Bush et Joseph P. Folger.

Elle propose que, ce qui est important pour …

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